DOĞAN İLE AĞIRLAR, HAK-İŞ TÜRKİYE KADIN BULUŞMALARI SAMSUN PROGRAMINA KATILDI

HAK-İŞ Konfederasyonu 50. Yıl etkinliklerimiz kapsamında gerçekleştirilen “Türkiye Kadın Buluşmaları”nın beşincisi “Sendikal İletişim, Kamuoyu Oluşturma ve Toplumsal Bilinç” temasıyla Samsun'da, Sendikamız Samsun Bölge Başkanı Önder Doğan ile Samsun İl Kadın Komitesi Başkanımız Hatice Ağırlar'ın katılımıyla gerçekleşti.

Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir'in başkanlığında gerçekleştirilen programa HAK-İŞ’e üye sendikalarımızın Genel Başkan ve Yönetim Kurulu Üyeleri, Samsun başta olmak üzere Sinop, Amasya, Tokat, Kastamonu, Çorum, Sivas, Bartın, Ordu illerinden Şube başkan, başkan yardımcısı ve temsilciler, şube kadın komitesi başkanları ve misafirler katıldı.

Taşerondan Kadroya Uzanan Mücadele, HAK-İŞ’in Kararlılığının Eseridir

Kimsenin görmediği taşeron işçilerini Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın gündeme taşıdığını ve Türkiye’nin kanayan yarasına HAK-İŞ Konfederasyonu olarak çözüm üretmek için güçlü bir mücadele başlattıklarını ifade eden Genel Başkan Yardımcımız Özdemir, bu sürecin sendikal örgütlenme, toplu iş sözleşmesi hakkı ve nihayetinde milyonlarca taşeron işçinin kadro almasıyla sonuçlandığını belirtti.

Modern kölelik koşullarında, gelecek güvencesi olmadan ve mobbing altında çalışan taşeron işçilerinin, Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın mimarlığı ve Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın desteğiyle daha iyi çalışma şartlarına kavuştuğunu ifade eden Özdemir, Arslan ve Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a teşekkür etti. 

Kadın Odaklı Çalışmalar Stratejik Belge ile Güçlendirildi

HAK-İŞ’in 1 Mayıs Uluslararası Emek ve Dayanışma Günü ile 8 Mart Dünya Kadınlar Günü gibi simgesel günleri toplumsal farkındalık aracı olarak değerlendirdiğini belirten Özdemir, kadın emeği, sendikalaşma, sosyal adalet ve örgütlü toplum vurgusunun her yıl güçlü şekilde kamuoyuna taşındığını ifade etti.

Türkiye Kadın Buluşmalarının kadın emeğinin görünürlüğünü artırdığını ve sendikal örgütlülüğün kadın perspektifiyle güçlenmesine katkı sunduğunu vurgulayan Özdemir, bu yaklaşımın HAK-İŞ 2024–2028 Kadın Strateji Belgesi ile kurumsal çerçeveye kavuşturulduğunu belirtti. Özdemir, Strateji Belgesi kapsamında kadın komitelerinin iletişim ve iş birliği kapasitesinin artırılmasının, sosyal medya kullanımının yaygınlaştırılmasının ve kadın emeğine ilişkin farkındalığın güçlendirilmesinin hedeflendiğini ifade etti. 

Kadın Odaklı Sendikal Çalışmalarımız Dijital Araçlarla Güçlendirilecek

HAK-İŞ’in dijital çağdaki çalışmalara uyum sağlayan bir konfederasyon olduğunu vurgulayan Özdemir, kadın odaklı sendikal çalışmaların dijital araçlarla güçlendirileceğini belirterek, sosyal medya kullanımının artırılması yoluyla kadın çalışanlara doğrudan iletişim sağlanmasının hedeflendiğini, kadın komitelerinin faaliyetlerini daha geniş kitlelere ulaştırmak amacıyla bir mobil uygulama geliştirilmesinin öngörüldüğünü ifade etti.

HAK-İŞ Kriz Dönemlerinde Sendikal İletişimle Toplumsal Dayanışmayı Güçlendiriyor

Özdemir, HAK-İŞ’in kamuoyu oluşturma çalışmalarını yalnızca çalışma hayatıyla sınırlı tutmadığını; insan hakları, uluslararası dayanışma ve toplumsal duyarlılık alanlarında da aktif bir tutum sergilediğini ifade ederek, Filistin’de yaşanan insanlık dramına karşı gerçekleştirilen faaliyetlerin ve 6 Şubat depremleri sonrasında yürütülen dayanışma çalışmalarının bunun somut göstergesi olduğunu söyledi. Sendikal iletişimin, kriz dönemlerinde toplumsal dayanışmayı örgütleyen etkili bir araç olarak kullanıldığını belirten Özdemir, HAK-İŞ’in emeğin onurunu koruyan ve örgütlü toplumu büyüten mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini ifade etti.

ÇALIŞTAYLAR GERÇEKLEŞTİRİLDİ

HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, 50. Yıl etkinliklerimiz kapsamında Samsun’da gerçekleştirilen Türkiye Kadın Buluşmalarında 7 ayrı masada kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri alanında uzman akademisyenler, sendikacılar ve temsilcilerin katılımıyla kapsamlı şekilde ele alındı.

Birinci Grup, Prof. Dr. Banu Metin moderatörlüğünde “Bakım Hizmetleri ve Ev İşçiliğinin Geleceği” başlığını ele aldı.

İkinci Grup, Doç. Dr. Fatma Bayraktar Karahan moderatörlüğünde “Çalışma Hayatında İş, Aile ve Sosyal Yaşam Uyumu” başlığını ele aldı.

Üçüncü Grup, Prof. Dr. Gonca Bayraktar Durgun moderatörlüğünde “Çalışma Hayatında İş Barışı ve Sosyal Adalet” başlığını ele aldı.

Dördüncü Grup, Doç. Dr. Kürşat Tutar moderatörlüğünde “Sendikal Örgütlenmenin Geleceği ve Kadınların Temsili” başlığını ele aldı.

Beşinci Grup, Dr. Öğr. Üyesi Sercan Dereli moderatörlüğünde “Dijitalleşme, Adil Geçiş ve Yeni İstihdam Modelleri” başlığını ele aldı.

Altıncı Grup, Prof. Dr. Erdal Tanas Karagöl moderatörlüğünde “Kayıt Dışı İstihdam, Güvencesizlik ve Sendikasızlaştırma” başlığını ele aldı.

Yedinci Grup, Prof. Dr. Oğuz Göksu moderatörlüğünde “Kamuoyu Oluşturma ve Sendikal İletişim” başlığını ele aldı.