GENEL BAŞKANIMIZ SAYIN EROĞLU'NDAN ÜYELERİMİZE ÖZEL AÇIKLAMALAR

Genel Başkanım Sayın Ahmet Eroğlu’ndan Üyelerimizin bilgi sahibi olması gerektiği konular üzerine spontan bir röportaj talep ettim. Sağ olsunlar kırmayıp sorularımı içtenlikle cevapladılar.

Sayın Genel Başkanım, bugün bir değişiklik yapsak ve spontan olarak aklıma gelen bir kaç soruyu size arz edip aldığım cevapları, bayram mesajınızı da ilave ederek internet sitemizde yayınlasak.

Genel Başkan Eroğlu: Hanifi, bu görüşme ve röportaj benim için de bir sürpriz oldu. Teşekkür ederim ve inşallah Ramazan mahmurluğunun kurbanı olmayız. Buyur seni dinliyorum.

Sayın Genel Başkanım, kaç üyeniz var ve sendika teşkilatlarınızda kaç kişi görev almaktadır?

Bankacılık, Sigortacılık ve Finans işkolunda örgütlü sendikamız, Ocak 2026 Resmi İstatistiklerine göre yaklaşık 49.000 üyemizle, işkolumuzun en büyük ve Konfederasyonumuz Hak-İş’in 3. Büyük sendikasıyız.

Sahada, 450 il Baş Temsilcisi ve İl temsilcileri, Şube Başkanlarımız, Şube Yönetim Kurulu asil ve yedek üyelerimiz, şube denetleme ve disiplin kurulu asil ve yedek üyelerimiz, Kadın Komitesi İl temsilcilerimiz, Engelli Komitesi temsilcilerimiz, Genel Merkez Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulu Üyelerimiz, yaklaşık 1000 şube, genel merkez ve Konfederasyon delegemiz ve 3400 şube ve birim sorumlumuzla neredeyse üye sayımızın %10’nun görev aldığı muhteşem bir ekiple üyelerimizin emrinde ve onların mali ve sosyal hakları ve çalışma şartları için işimizin başındayız. Aldığımız yükün ağırlığının ve sorumluluğumuzun büyüklüğünün farkındayız.

Sayın Genel Başkanım, sendikal kazanımlarınızdan bahsedebilir misiniz?

Gerek TİS dönemi görüşmelerinde gerekse TİS sonrası dönem içi görüşmelerimizde; hem Sayın Genel Müdürlerimize hem de Sayın İK Yöneticisi dostlarımıza sizden gelen talepleri ve problemleri arz edip çözüm ortağı olmak için gayret sarf ediyoruz.

TİS taslak metinlerimizde TİS sonrası taleplerimizde sizlerle istişare edilerek ve bu güzel kadro ile ince elenip sık dokunarak hazırlanmaktadır. 12 Yıllık süreç içerisinde, aşama aşama, dün olmaz denilen, yok canım bunu başaramazlar diye dudak bükülen onlarca kazanıma imza attık. Bazılarını arz edeyim:

Kreş yardımı ödemesi,

Güvenlik arkadaşlarımızın taşeron firmada geçen hizmet sürelerinin kadro skalasında işe başladıkları günden itibaren kadroda geçmiş kabul edilerek ve kıdem tazminatları bankalarımıza devredilerek çalışmaya devam etmelerinin temini,

Süt izninin 18 ay olarak uygulanması,

İlave yıllık izin hakları,

2011 yılından beri ödenmeyen sigorta prim gelirlerinden personele her 3 ayda bir ödeme yapılması,

Performans primlerinden banka çalışanlarımızın %80’e yakının yararlandırılması ve 3 ayda bir düzenli olarak ödenmesi,

Evlenen arkadaşlarımıza bir tam altın (65 bin lira olarak uygulanıyor) ve doğum yapan arkadaşlarımıza yarım altın verilmesi,

İstanbul Adalar şubelerimizin görev yeri ödemelerinin A grubuna alınması,

Yemek ücreti İstanbul için tam ödenirken İstanbul haricinde çalışan arkadaşlarımıza yemek ücretinin %70’i ödenmekteydi bu uygulamanın sonlandırılarak bütün çalışanlarımıza yemek ücretinin tam olarak ödenmesinin temini,

İstanbul Hava Alanı’nda çalışan arkadaşlarımızın mesai ücretlerinin diğer bankalardaki gibi uygulanması,

Ödül yönetmeliğinin kapsama alınması ve Lise-üniversite sınavları ve spor müsabakalarında dereceye girenlere ödül verilmesi,

Ziraat Bankası’nda yemek kartı uygulamasının kaldırılması (inşallah kısa sürede Halkbank için de yemek kartı uygulaması sona erecektir),

Görev yeri ödemesinden bütün çalışanların yararlandırılması, 

Operasyon yetkililerine ilave ek tazminat ödenmesi,

Yurt dışında eğitim görenlere ilave 6 ay daha izin imkanı

ve ÇÖZGER ve RAM ödemeleri,

Görüldüğü üzere liste uzayıp gitmektedir.

Ancak iki kazanımımız var ki bunlardan birisi bankacılık sektöründe başka hiçbir sendikada yoktur. Üyelerimizin ödeyeceği sendika üyelik aidatları üyelerimize mali bir yük getirmesin diye ilk günden beri Toplu İş Sözleşmelerimizde var olan “sendika üyelik” ödemesi. Bu ödeme ile her bir üyemiz sendika üyesi olmakla maaşında bir kuruş kaybetmediği gibi üstüne de sendika üyesi olduğu için karlı çıkmaktadır.

İkincisi ise, bundan 3 yıl önce hemen her ortamda ve fırsatta dile getirdiğimiz, enflasyonist ortamlarda çalışanların mali kayıplarını minimize etmede etkin bir uygulama olan yılda iki dönem ücret artışı sistemine, nihayet Kasım 2025 tarihinde geçilmiş olmasıdır. 2023 yılı Kasım ayında çalışmalarımız kadük kaldığında üyelerimizi kışkırtıp “bunlar bunu yapamazlar, istifa edin bu sendikadan” diye yaygara kopartıp, “sendika bu işi yapsın, sendikaya tam destek” sözü verenler maalesef sözlerinde durmadıkları gibi üyelerimizi istifaya davet etmeye ancak kendileri de dayanışma dilekçesi vererek sendikanın kazanımlarından istifade etmeye devam etmektedirler.

Sayın Genel Başkanım, banka yönetimleri ile görüştüğünüz yeni konular var mı?

Kurulduğumuz günden itibaren hem üyelerimiz hem de yetkili olduğumuz bankalardaki üye olan ve ya olmayan bütün çalışanlar için güzel kazanımlara imza atmanın mutluluğunu yaşıyor ve aldığımız sorumluluğun gereğini yapıyor olmaktan da ayrıca huzurla işimize bakıyoruz.

Biz sendika olarak; güvenlik arkadaşlarımızın güvenlik masası talebinin de silah tazminatı talebinin de kadroya geçtikten sonra taşerondaki hizmetlerinin skalada sayılmasının da günlük harcırahlarının da çalışma şartlarında iyileştirme taleplerinin de takipçisiyiz. Bankoda ve operasyonda çalışan arkadaşlarımızın da talepleri ve sorunları bizim ilgi alanımızdadır. Her görüşmemizde, mutlaka bir talebimizi ya da varsa bir problem, buna yönelik çözüm önerimizi dile getirmekten geri durmuyoruz.

Elbette yeni taleplerimiz ve takip ettiğimiz henüz gerçekleşmemiş taleplerimiz var.

Öncelikle, dini bayramlarda Arefe günü bankacılık hizmeti sunan ve Bayram tatili süresince de ATM hizmetlerini aksatmadan yürüten bankacı arkadaşlarımıza Bayram Ödemesi adı altında bir ödeme yapılıyor olmasını talep ediyoruz. 

İkincisi, bugün buradan, sahada karşılaştığımız başka bir talebi, Sayın Genel Müdürlerimize, İK Yöneticilerimize ve Sayın Bakanımıza, sizin aracılığınızla arz etmek isterim. Yetkili olduğumuz bankalarda 4000 civarında şube veya birim yöneticisi, bölge yöneticisi ve üst yönetici görev yapmaktadır. Sendikamıza üye olan ancak TİS hükümleri çerçevesinde kapsam dışı kalan 3000 civarında yöneticimiz bulunmaktadır. Yönetici arkadaşlarımız kapsam dışı olsa da onların da taleplerini ve sorunlarını dile getirmek ve çözüm için çaba sarf etmek sendikamızın görevleri arasındadır.

Yıllarca Kamu Bankaları, özel sektöre de yönetici yetiştiren ve transfer eden kurumlar olmuştur. Bugün geldiğimiz noktada, yetkili olduğumuz kamu bankaları yönetici ücretlerinin düşük kalması ve ücretler arası makasın daralması, alt ünvan gruplarında çalışan arkadaşlarımıza yönelik ücret iyileştirmesi taleplerimizi de olumsuz etkilemektedir. 

Kariyer mesleklerinden birisi olan bankacılık sektöründe bir bankacının kendi yeteneği ve başarısı ile gelebileceği en üst kariyer şube ve birim yöneticiliğidir. Yıllarca çalışmakta olduğu bankasına özveri ile hizmet etmiş bütün arkadaşlarımız gibi yöneticilik ünvanına kavuşmuş bir bankacının da sektörde hak ettiği ücreti alıyor olması kadar normal bir şey yoktur.

Bütün banka çalışanı arkadaşlarımızın ücretlerinde günün koşullarına göre refah payı düzenlemelerinin yapılması ancak bu süreçte yönetici arkadaşlarımızın da bu haklı taleplerine uygun bir çözüme imza atılmış olması temennimizdir.

Sayın Genel Başkanım, Ramazan’ın son günlerine ulaştık üyelerimize mesajınız olacaktır sanırım.

Evet, Ramazan ayının son günlerini yaşıyoruz ve önümüzdeki Cuma Günü de inşallah Ramazan Bayramına kavuşacağız. Bütün dostlarıma ve arkadaşlarıma, aileleri ve sevdikleriyle birlikte hayırlı, huzurlu ve mutlu bayramlar diliyorum.

Hanifi Ceyhan

Basın Müşaviri

17 Şubat 2026